对于用人单位与劳动者而言，在共享用工的法律关系中的法律地位为借出单位及借用员工，涉及到劳动合同中工作地点、工作岗位等变更。书面劳动合同变更文本中，应当明确借用员工新的工作地点、工作岗位、工作时间、休息休假、...
2021-12-13
