现代人力资源管理把人力资源开发放到首位，传统人事管理重使用而轻培育，也就是只注重使用人现有的才能，而不注重开发人的才能，增加人力资源储量。从人事管理到人力资源管理，以上就是广州学威国际商学院-亚洲城市大学MBA报名...
2021-08-05
第二种模式人力资源服务机构搭建“共享用工”平台，实现企业与劳动者的直接对接。与第一种模式不同的是，该模式直接实现企业与劳动者之间的对接，即人力资源服务机构需将可参与、愿意参与“共享用工”计划并与机构自身黏性...
2021-09-06
为进一步做好共享用工的指导服务工作，我们在前期工作基础上，广泛征求有关部门和单位的意见，并参考你们提出的建议，研究制定并于近期印发了《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》（人社厅发〔2020〕...
2021-09-23
对企业进行人力资源规划，首先，就要对企业进行人资结构分析，这是基础！人力资源结构分析，对企业现有人力资源的调查和审核，只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用。企业人力资源结构分析报告PPT提示，文末有PPT获取方...
2021-10-23
人力资源公司经营范围：1、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：（1）公司或...
2021-10-23
